电玩游戏:国内不少地区在科技人才吸引力和保障支撑体系方面仍有提升空间

科技创新人才的培养与评价机制密切相关。近年来，相关评价机制的调整仍不适应科技创新发展的新需要。

中国科学院院士、北京大学信息与工程科学系副主任魏跃光指出，现行评价机制不能充分考虑科技发展和人才成长规律，评价过程有简化、算术化、格式化、多层次倾向。

“评价机制是科技发展和人才培养的‘指挥棒’，是有导向的。”王桂林强调，完善评价机制有利于营造更好的创新生态。科研院所、事业单位和企业之间的机制不同，很难用同一把尺子衡量人才、项目和成果。不断完善评价机制需要采取综合措施。电玩游戏

完善制度，让人才“愿意来，愿意留”

“中国要建设一支科技创新人才队伍，不仅要培养14亿人，还要引进70亿人。”在王桂林看来，自主培养人才是建设科技强国的必由之路，开放合作也是不可或缺的。加强国际人才交流，完善海外人才引进制度，为引进人才提供政策支持。

针对海外人才引进现状，上海交通大学李正道研究院副院长丁宏指出，与其他国际一流城市相比，国内不少地区在科技人才吸引力和保障支撑体系方面仍有提升空间。

如何让更多海外优秀人才“愿意来、愿意留”，九三学社中央在今年提交的《关于着力打造顶尖创新人才，为中国特色现代化建设提供坚实人才支撑的建议》中提出，建议精准对接海外高水平科技人才和用人机构，围绕居住出入境、医疗、住房、税收、配偶子女安置等方面完善外籍人才服务保障机制。